Online TrainingSertifikasi BNSPTraining Sertifikasi
Online Training – Pelatihan Sertifikasi Supervisor SDM (BNSP)
Jadwal Pelatihan Online Training – Pelatihan Sertifikasi Supervisor SDM (BNSP)
| Tanggal | Tempat | Kota |
|---|---|---|
| Belum ada jadwal terbaru |
DESKRIPSI
Kompetensi kerja adalah spesifikasi dari sikap pengetahuan dan keterampilan atau keahlian serta penerapannya secara efektif dalam pekerjaan sesuai dengan standard kerja yang dipersyaratkan. Sertifikasi kompetensi adalah proses pemberian sertifikasi kompetensi yang dilakukan secara sistematis dan obyektif melalui uji kompetensi yang mengacu pada standar kompetensi kerja baik yang bersifat nasional maupun internasional. Dengan memiliki Sertifikasi Kompetensi Human Resources (HR) maka seseorang akan mendapatkan bukti pengakuan tertulis atas kompetensi yang dikuasainya. BNSP merupakan badan independen yang bertanggung jawab kepada Presiden yang memiliki kewenangan sebagai otoritas sertifikasi personil dan bertugas melaksanakan sertifikasi kompetensi profesi bagi tenaga kerja.
Human Resources Supervisor (HR Supervisor) memegang peran yang sangat penting dalam mengelola aktifitas kepersonalian dalam perusahaan. HR Supervisor harus memiliki kompetensi yang baik dalam mengelola kegiatan personalia termasuk pengupahan dan rekruitmen.
Training HR Supervisor ini akan membekali peserta untuk menjadi seorang HR Supervisor yang kompeten dalam bidangnya sehingga dapat meningkatkan produktifitas dan efektifitas kepersonalian suatu perusahaan.
TUJUAN
- Peserta memahami tugas dan tanggung jawab sebagai HR Supervisor
- Peserta memahami dan mampu melakukan pengelolaan kegiatan HR seuai tanggung jawab HR Supervisor
- Peserta mampu menyusun SOP pengelolaan kinerja karyawan
- Peserta mampu melakukan proses seleksi atau rekruitmen karyawan
- Peserta mampu menyusun anggaran pelatihan dan pengembangan karyawan
PESERTA PELATIHAN DAN UJIAN SERTIFIKASI
Persyaratan Dasar :
- Memiliki pengalaman dalam salah satu Bidang Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Fungsional minimal 2 tahun
- Memiliki pengalaman dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia minimal 2 tahun
- Minimal pendidikan D3 atau yang setara
- Menyerahkan pasphoto 3×4 sebanyak 4 lembar
- Menyerahkan Curiculum Vitae (CV)
- Fotocopy Ijazah pendidikan terakhir
- Fotocopy KTP
- Bukti-bukti yang relevan dengan skema
SKEMA SERTIFIKASI
| No. | KODE UNIT | UNIT KOMPETENSI |
| 1. | M. 701001.038.01 | Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan |
| 2. | M. 701001.057.01 | Menyusun Prosedur Operasi Standard Pengelolaan Kinerja |
| 3. | M. 701001.065.01 | Menyusun Prosedur Operasi Standard Remunerasi di Tingkat Organisasi |
| 4. | M. 701001.080.01 | Melaksanakan Pemenuhan Hak-hak Normatif Pekerja |
| 5. | M. 701001.011.01 | Melaksanakan Proses Seleksi Calon Pekerja |
| 6. | M. 701001.012.01 | Melakukan Penilaian Hasil Hasil Seleksi |
| 7. | M. 701001.013.01 | Melakukan Penawaran Kerja Terhadap Calon Pekerja |
| 8. | M. 701001.014.01 | Melakukan Penempatan Pekerja |
| 9. | M. 701001.033.01 | Mengidentifikasi Kesenjangan Kompetensi |
| 10. | M. 701001.034.01 | Mengidentifikasi Kebutuhan Kompetensi melalui Rekam Jejak Perkembangan Pekerja |
| 11. | M. 701001.037.01 | Menyusun Anggaran Program Pembelajaran & Pengembangan |
| 12. | M. 701001.039.01 | Melakukan Evaluasi Pelaksanaan Keseluruhan Program Pembelajaran dan Pengembangan |
| 13. | M. 701001.059.01 | Mengelola Proses Pemantauan terhadap Pencapaian Kinerja Pekerja |
| 14. | M. 701001.084.01 | Melaksanakan Tindakan Disiplin Pekerja di Tingkat Organisasi |
Form Pre-Registrasi
Data Materi Training | |
| Topik Training | : Online Training – Pelatihan Sertifikasi Supervisor SDM (BNSP) |
| Link | |
| *Jumlah Peserta | Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan |
| *Nama Peserta Yang Didaftarkan | |
Personal Data | |
| *Nama | |
| *Jabatan | Jabatan/Divisi/Departement |
| *Nama Perusahaan | |
| *Alamat Perusahaan | |
| *Email Perusahaan | |
| *Email Alternatif | eg: gmail, yahoo, hotmail |
| *Telepon Kantor | |
| Ekstensi | |
| *Handphone | |
| * Harus di isi | |
 | |
