Online TrainingSertifikasi BNSPTraining Sertifikasi
Online Training – Sertifikasi HR Supervisor by BNSP
Jadwal Pelatihan Online Training – Sertifikasi HR Supervisor by BNSP
| Tanggal | Tempat | Kota |
|---|---|---|
| Belum ada jadwal terbaru |
UNIT KOMPETENSI
| No. | Kode Unit | Judul Unit Kompetensi |
| 1. | M.701001.007.01 | Melakukan Penilaian Hasil Seleksi |
| 2. | M.701001.008.01 | Membuat Rencana Pencarian Sumber Calon Pekerja |
| 3. | M.701001.009.01 | Melaksanakan Pencarian Sumber Calon Pekerja (Rekrutmen) |
| 4. | M.701001.012.01 | Melakukan Penilaian Hasil Seleksi |
| 5. | M.701001.013.01 | Melakukan Penawaran Kerja terhadap Calon Pekerja |
| 6. | M.701001.018.01 | Menyusun Intervensi Interpersonal |
| 7. | M.701001.024.01 | Melakukan Evaluasi Perubahan Perilaku |
| 8. | M.701001.025.01 | Melakukan Evaluasi Hasil-Hasil Intervensi Perubahan terhadap Organisasi |
| 9. | M.701001.027.01 | Menyusun Peta Kompetensi Jabatan |
| 10. | M.701001.028.01 | Mengevaluasi Pemutakhiran Standar Kompetensi Kerja |
| 11. | M.701001.031.01 | Mengimplementasikan Budaya Organisasi ke Seluruh Unit Kerja dan Individu |
| 12. | M.701001.033.01 | Mengidentifikasi Kesenjangan Kompetensi |
| 13. | M.701001.034.01 | Mengidentifikasi Kebutuhan Kompetensi melalui Rekam Jejak Perkembangan Pekerja |
| 14. | M.701001.039.01 | Melakukan Evaluasi Pelaksanaan Keseluruhan Program Pembelajaran dan Pengembangan |
| 15. | M.701001.046.01 | Memadankan Kesesuaian Pekerja Bertalenta dengan Posisi Tujuan |
| 16. | M.701001.056.01 | Menyusun Kebijakan Pengelolaan Kinerja |
| 17. | M.701001.072.01 | Menyusun Anggaran Remunerasi di Tingkat Organisasi |
| 18. | M.701001.077.01 | Menangani Keluh Kesah Pekerja di Tingkat Organisasi |
| 19. | M.701001.081.01 | Melaksanakan Hubungan Kerja sesuai Peraturan Perundang-undangan |
| 20. | M.701001.084.01 | Melaksanakan Tindakan Disiplin Pekerja di Tingkat Organisasi |
| 21. | N.784000.019.02 | Menyerahkan Sebagian Pelaksanaan Pekerjaan Kepada Perusahaan Lain |
PERSYARATAN PESERTA
Skema Sertifikasi HR Supervisor dikhususkan untuk praktisi HR yang bertugas sebagai Supervisor untuk tim kerja HR di perusahaan ataupun dosen Program Studi MSDM yang berpengalaman dengan posisi minimal Asisten Ahli selama 5 tahun. Persyaratan yang harus dikumpulkan oleh peserta:
- Fotocopy Ijasah Pendidikan setara D2 (semester 4) Umum dan copy Surat Pengalaman Kerja minimal 2 (dua) tahun di Bidang Pengelolaan Sumber Daya Manusia; atau copy sertifikat pemagangan di Bidang Pengelolaan Sumber Daya Manusia; atau copy Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level Jabatan Supervisor Pengelolaan Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/terakreditasi; atau copy Surat Pengalaman Kerja minimal 2 (dua) tahun sebagai Staf Sumber Daya Manusia; atau Surat Keterangan Kerja dari perusahaan sebagai Supervisor Sumber Daya Manusia dengan masa kerja minimal 6 (enam) bulan; atau copy Surat Pengalaman Kerja 1 (satu) tahun sebagai staf Sumber Daya Manusia dan copy Sertifikat Kompetensi.
- Fotocopy KTP/Paspor/Kitas
- Pasphoto ukuran 3×4 sebanyak 2 lembar
- Surat Keterangan Kerja dari perusahaan yang bersangkutan sesuai dengan sertifikasi yang akan diikuti
- Menyiapkan bukti-bukti kerja di bidangnya
- Curriculum Vitae TERBARU
Form Pre-Registrasi
Data Materi Training | |
| Topik Training | : Online Training – Sertifikasi HR Supervisor by BNSP |
| Link | |
| *Jumlah Peserta | Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan |
| *Nama Peserta Yang Didaftarkan | |
Personal Data | |
| *Nama | |
| *Jabatan | Jabatan/Divisi/Departement |
| *Nama Perusahaan | |
| *Alamat Perusahaan | |
| *Email Perusahaan | |
| *Email Alternatif | eg: gmail, yahoo, hotmail |
| *Telepon Kantor | |
| Ekstensi | |
| *Handphone | |
| * Harus di isi | |
 | |
